주휴수당 안주면 해결 방법

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    주휴수당 안주면

    주휴수당은 1주일에 15시간 이상 근무를 하면 받을 수 있습니다. 주휴수당은 하루치 일당에 해당하는 금액이며, 고용주가 주휴수당을 주지 않으면 법적 처벌을 받게 됩니다. 법적 처벌을 받게 하려면 신고부터 해야 합니다. 이번 포스팅에서는 주휴수당 기준과 주휴수당 금액, 그리고 주휴수당 안주면 해결 방법에 대해 알아보겠습니다.

     

    주휴수당 조건

    주휴수당 안주면

    주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈입니다. 근로기준법 제55조(공휴일)는 특정 근무일수를 일주일간 일한 근로자에게 주당 평균 1회의 유급휴가를 주도록 규정하고 있습니다. 이 유급 휴일을 주휴수당이라고 합니다.

     

    주휴수당의 조건은 근로기준법 55조와 18조에 나와 있습니다.

    • 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
    • 제18조(단시간근로자의 근로조건) 3항 - 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.

    결론은 1주일에 15시간 이상 일을 한 근로자에게 최소 1일의 휴일을 주도록 되어 있습니다. 또는 주휴수당이라고 해서 정해진 금액을 근로자에게 지불해야 하죠.

     

    주휴수당 금액

    주휴수당 안주면

    주휴수당은 일당으로 계산합니다. 자세한 금액은 1일 소정근로시간 X 시간급 으로 계산하죠. 하지만 주휴수당은 연봉제, 월급제, 시급제, 일급제와 같은 급여지급형태에 따라서 지급하는 방식에 차이가 있고, 1주에 40시간을 근무하는지 여부에 따라서 계산도 달라지게 됩니다.

     

    주휴수당 금액 계산은 네이버 주휴수당 계산기로 계산이 가능합니다. 아래 링크에서 확인하세요.

     

    [ 주휴수당 계산기 ]

     

     

    주휴수당 안주면

    주휴수당 안주면

    주휴수당을 주지 않을 시에는 근로기준법 110조에 따라, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처합니다. 만약 고용주가 노동자에게 주휴수당을 지급하지 않으면 노동청에 신고를 하면 됩니다.

     

    신청 방법은 아래와 같습니다. 고용노동부에 접속합니다.

    주휴수당 안주면

    [ 고용노동부 민원마당 홈페이지 ]

     

    민원마당

     

    minwon.moel.go.kr

     

    접속 후 로그인 을 한 후에 임금체불 로 가셔서 민원을 신청하시면 됩니다. 임금체불 진정서 라는 이름으로 신고하시면 처리해 줄 겁니다. 또는 관할 노동청에 가셔서 주휴수당 미지급을 이유로 지급을 해주지 않는다고 하면 민원을 처리해 줄 겁니다. 이런 식으로 주휴수당 안주면 해결 하시면 됩니다.

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